「会社員を辞めたい」と感じたことはありますか。
仕事が嫌いなわけじゃない。収入もそれなりにある。でも、何か引っかかる。このまま定年まで同じことを繰り返していくのか、という感覚。ふとした瞬間に「辞めたい」という気持ちが浮かんでくる。その感覚の先にあるのが権利収入を持つという方向性です。
この記事は、そういう漠然とした感覚を持っている人に向けて書いています。すぐに行動を促すためでも、辞めることを勧めるためでもありません。その感覚が何を示しているのかを整理するための記事です。
「辞めたい」という感覚の正体
会社員を辞めたいという感覚は、多くの場合、次の3つのどれかから来ています。
① 将来への漠然とした不安
老後の資金、会社の安定性、物価の上昇。具体的に何が不安というより、「今のままで本当に大丈夫か」という感覚です。収入が会社一本に依存している状態に、どこかで気づいているのかもしれません。
② 時間をコントロールできていない感覚
働く時間も、休む時間も、自分で決められない。会社のスケジュールに合わせて生きている感覚が続くと、「自分の人生を生きていない」という感覚につながることがあります。会社員を辞めたいという気持ちが、ここから来ている人も多いです。
③ このまま変化がないことへの焦り
副業の本を読んだ、FIREを調べた、投資も少し試した。でも何も変わっていない。「自分だけ止まっているのではないか」という感覚です。
どれも、今の働き方に対して何かが引っかかっているというサインです。その感覚は間違っていません。
「辞めたい」は、何かに気づいているから生まれる
「会社員を辞めたい」という感覚は、現状に問題があるというより、今の構造に限界があることに気づき始めているサインだと思っています。
会社員の収入は、時間を提供することで得られます。どれだけ頑張っても、その構造の中にいる限り、時間と収入は会社がコントロールしています。将来への不安も、時間への不満も、突き詰めると「自分でコントロールできていない」という感覚から来ていることが多いです。
つまり、「辞めたい」という感覚の正体は「会社が嫌いなこと」ではなく、「収入と時間を自分でコントロールできていないこと」である場合が多いです。
「辞めたい」から「何かしなければ」で終わらないために
会社員を辞めたいという感覚を持った人の多くが、次のどちらかに向かいます。
副業を調べる、投資を始める、FIREの本を読む。動き始めること自体はいいことです。ただ、多くの場合「辞めたい」「何かしなければ」という焦りから動いてしまい、考え方の土台がないまま方法だけを探してしまいます。
その結果、副業を試したけど続かなかった、投資を始めたけど何が正しいか分からなくなった、という経験をした人も多いのではないでしょうか。
方法を変える前に、まず「何のために動くのか」という目的と、「どういう構造を作りたいのか」という視点を持つことが先です。その方向性が権利収入を作ることです。
副業を試したけど変わらなかった理由については、こちらで詳しく解説しています。
▶ 副業は意味ないのか｜続けても生活が変わらない理由と収入の構造
「辞める」か「続ける」かより先に考えること
「会社員を辞めたいのか、続けるべきなのか」という問いに、正解はありません。辞めることが正しいわけでも、続けることが間違いなわけでもありません。
重要なのは、今の状態を「選んでいる」のか、「なんとなく続けている」のかの違いです。
収入の構造を理解した上で、会社員を続けることを選ぶのであれば、それは自分でコントロールしている状態です。何も考えずにただ続けているのとは、意味が違います。
「辞めたい」という感覚が浮かんだなら、まずその不安の正体を整理することが最初の一歩です。会社員が自由になれない構造的な理由については、こちらで詳しく解説しています。
まとめ
「会社員を辞めたい」という感覚は、弱さでも甘えでもありません。その感覚の先に権利収入という選択肢があります。
- 「辞めたい」という感覚の正体は「収入と時間を自分でコントロールできていないこと」である場合が多い
- 焦って方法を探すより、目的と視点を先に持つことが重要
- 「辞める」「続ける」の前に、今の状態を「選んでいる」状態にすることが最初の一歩
会社員を辞めたいと感じているなら、方法より先に考え方の土台を作ることが、遠回りのようで一番の近道です。
会社に依存しない働き方については、こちらで詳しく解説しています。
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