会社員の給料だけで老後のお金は大丈夫か

「このまま会社員の給料だけもらい続けて、老後のお金は本当に大丈夫なのだろうか」

ふとそんな感覚が浮かんだことはありませんか。

仕事が嫌いなわけじゃない。収入もそれなりにある。でも、このまま定年まで勤め続けたとして、その先が見えない。

この記事では、その不安の正体を整理します。不安を煽るためでも、すぐに何かを売りつけるためでもありません。今の状態を正確に理解するための記事です。

「老後のお金が不安」という感覚の正体

この不安は、多くの場合2つの感覚が混ざっています。

老後2000万円問題、年金の減少、物価の上昇。ニュースや記事で目にするたびに、「今のままで足りるのか」という感覚が強くなる。でも、実際に自分の数字を計算したことはない。

漠然と不安だけが積み重なっている状態です。

給料は毎月入ってくる。でも、それは会社が続く限り、自分が働き続ける限りの話です。リストラ、病気、会社の倒産。そういったことが頭をよぎったとき、「収入の柱が一本しかない」という事実が不安として浮かび上がります。

多くの場合、老後への不安の本質はこちらです。老後の問題というより、今の収入構造への不安です。

会社員の収入は、時間を提供することで得られます。働いた分だけ給料が入り、働かなければ止まる。この構造自体は悪いものではありません。ただ、収入の柱がこれ一本だけという状態には、構造的なリスクがあります。

会社の業績が悪化すれば給料が下がる。病気やケガで働けなくなれば収入が止まる。定年退職すれば、その収入は年金に切り替わる。

これは個人の努力でコントロールできる問題ではなく、構造の問題です。どれだけ頑張って働いても、収入の構造が変わらない限り、このリスクは変わりません。

老後への不安に対して、多くの人が最初に考えるのは「節約して貯める」ことです。

貯蓄は大切です。ただ、貯めるだけでは根本的な解決にはなりません。

なぜか。貯蓄はあくまで「今ある収入を取り置く」行為です。収入の構造自体は変わっていない。会社への依存度も変わっていない。老後に備えているようで、今の収入構造のリスクはそのまま残っています。

必要なのは貯めることより先に、収入の構造を少しずつ変えていく視点です。

収入の構造を変えるとは、給料以外の収入の柱を作ることです。

ただし、これは「今すぐ会社を辞めて独立する」という話ではありません。会社員のまま、小さく始めることができます。

収入には大きく2つの構造があります。自分が働いた分だけ入る「労働収入」と、仕組みが収入を生む「仕組み収入」です。給料も多くの副業も労働収入にあたります。老後への不安を根本から変えるには、仕組み収入の入口を少しずつ作っていくことが必要です。

「老後が不安」という感覚は、弱さでも甘えでもありません。今の収入構造に気づき始めているサインです。その感覚を出発点に、収入の構造を少しずつ変えていくことが、最初の一歩になります。

「収入の構造を変えたいとは思う。でも、何から始めればいいか分からない」

そう感じているなら、まず考え方の土台を整理することが先です。金持ち父さんの考え方をベースに、会社員が仕組み収入の入口を作るための最初のステップを、一緒に考えます。

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